Un extracto del artículo 10 razones para que investigadores españoles en el extranjero no vuelvan:
7. No se contratan investigadores fuera de los puestos de funcionarios: profesores titulares o catedráticos. Normalmente en España se dirige un grupo de investigación o se hace la tesis en él, para luego abandonarlo. No hay forma de contratar a un postdoctoral con experiencia que no quiera dirigir un grupo. Las “capas intermedias” no existen. No hay dinero para contratar a personal cualificado de forma permanente.
9. Falta de personal técnico o de apoyo. Lo normal es que el investigador haga todo lo que tiene que hacer él solo: pedir fondos, rellenar folios y folios cada año con solicitudes, justificaciones, inventarios, facturas; buscar bibliografía publicada, escribir artículos dominando los programas informáticos existentes para ello; hacer fotografías o dibujos explicativos para incorporar a las publicaciones (hay que ser casi un experto del Photoshop o programas similares); dirigir a los becarios predoctorales de su grupo de investigación; atender las cuestiones que vengan de su Facultad o centro de investigación…
[...] y muchas otras razones me obligan a recordar a estos jóvenes investigadores que el científico en España difícilmente puede llegar a realizar una investigación seria, competitiva y con utilidad.
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2 respuestas hasta ahora ↓
1 Nachete // Dec 17, 2007 a las 10:46
No sé si las negritas son tuyas o ya venían así, pero creo que la última frase del punto siete es quizás la razón más importante: no hay dinero para contratar a investigadores de forma permanente. Todo marcha a golpe de subvenciones o proyectos, y cuando se acaban pues a otra cosa, y la investigación al cajón.
2 KikoLlan // Dec 17, 2007 a las 11:13
La negrita es mía
Y sí, yo también creo que es lo más grave, el verdadero problema de la no-carrera investigadora en España.
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