Pero sigo pensando que se debe controlar el número de becas.

Con las convocatorias FPI o FPU no parece difícil, porque en el 90% de los casos las convoca el ministerio o los gobiernos autonómicos. Por ejemplo, cuando se negoció el estatuto del becario se impuso el modelo 2 años beca + 2 años contrato. Pues bien, si no había dinero para más, quizás hubiera sido mejor 4 años de contrato y recorte de número de ayudas.

En realidad, lo que hace falta es un plan de carrera investigadora, y si se puede articular sin recortar el número de investigadores en formación pues mejor.

1.- Mi percepción es que somos la primera generación de doctores que no tiene garantizada su permanencia en la universidad, pero quizás eso es lo que se dice siempre

2-3.- Mejorar la relación universidad-empresa es imprescindible… lamentablemente las medidas tomadas últimamente no han dado los resultados esperados.

Pero de momento, es injusto que la universidad forme doctores que ni ella ni nadie demanda. No tendría ningún reparo si las empresas los empleara —es la situación en otros países— pero mientras tanto… concedería menos becas/contratos para formación de investigadores.

Quizás algo similar al M.I.R. podría funcionar: una prueba objetiva en las primeras etapas que determine cuanta gente vas a formar, en función de la demanda que prevés.

4.- Sí, eso tenemos que hacerlo entre todos. Yo siempre dejo claro que me tomo muy en serio mi trabajo en la universidad y que un doctorando tiene una serie de capacidades que serán útiles en cualquier empresa.

P.S: Gracias por tu comentario sobre “En Silicio”. Lo paso muy bien escribiéndolo y aprendo mucho, pero es genial saber que hay gente a la que le gusta

Un saludo!

Voy a hablar del tema de la entrada, pero dejadme empezar con una enhorabuena por la bitácora, que encontré debido a que hace 1,5 años estaba buscando piso y ahora tengo en mis favoritos. Kikollan, me identifico contigo por varios detalles personales y profesionales que he ido recogiendo en tus posts. Claro que yo soy unos 10 años más ancianete que tú y tengo el mar nuestro (¡ay!) a unos 400 km de casa. ¡Basta de introducción!

Completamente de acuerdo con el análisis de tu entrada. Sólo algunas matizaciones de alguien media generación por delante:

1.- No conozco a nadie que haya pasado por la becaría y no haya encontrado su lugar (calentito) bajo el sol, y he conocido muchos becarios y similares. Además, alguien que es capaz de escribir “En Silicio” siempre tendrá un rincón donde divertirse y ganarse la vida.

2.- Que los nuevos en este mundo tengáis tan claro que en la Universidad no hay sitio para todos los que empiezan ya es un gran paso. Cuando yo empecé no lo teniamos tan claro. Esto es importante, pues no es lo mismo trabajar pensando que vas a quedarte que saber que es bastante probable que te tengas que ir. Pese a todo, la universidad necesita jóvenes que a cambio de una formación ayuden a mantener en marcha y engrasada la máquina.

3.- Lo que falla es la cultura, la mentalidad, LAS EMPRESAS. ¡Cáspita! ¡La Universidad hace lo que debe! Son las empresas las que desprecian la multitud de buenos profesionales que generamos y que es imposible que tengan su lugar en la Universidad…¡Palabrota! ¡Palabrota! ¡Palabrota! La sociedad debe darse cuenta de lo importante que es la I+D y valorar a quien la hace sea básica o aplicada. Quizá entonces se anime la gente a meterse en esta aventura.

4.- Tenéis una tarea más que añadir a vuestra lista. Cada uno, en la medida de sus posibilidades y en el entorno en el que se encuentre, debe convencer una a una a las personas que se cruce de que este país rácano e ignorante necesita de esa gente que ahora considera frikis para construir una sociedad mejor y un mundo más próspero.

Suerte y pasároslo bien en el camino.

@Algernon, tienes toda la razón, es un problema de cultura. Hace meses tuvimos un checo en el departamento. El tio hacia el doctorado con la finalidad de 1) conseguir un trabajo mejor en la industria de su país, y 2) cobrar más dinero. El sueldo medio en la rep. checa son 400€, pero tienen cultura cientifico/industrial. Y punto.

@Angel, la visión de la universidad desde la empresa es desoladora. Entiendo que argumenten que el conocimiento de un doctor no les sirve, por aquello de ser demasiado “científico” y poco aplicado. Pero lo que me jode especialmente es que no reconozcan las capacidades que se necesitan y se desarrollan durante la tesis.

@Alf, ya te digo, no estoy especialmente mal de ánimos, pero gracias. Desde que comencé en esto de la universidad sabía lo que había, simplemente voy quemando etapas. Hasta donde llegue.

@Ana, siento lo de la FPU… aunque supongo que si has decidido eso será lo mejor. En cuanto a tu decisión, mmm, ni idea

No sé, quizás es cierto eso de que somos una generación poco afortunada —entre comillas, claro— más formados que nuestros padres, pero más pobres y menos sanos.

¡Ánimo Ana!