Son dos temas distintos, aunque relacionados, por un lado está el tamaño del gobierno, y por otro, y el porcentaje de empleados públicos que son funcionarios.

La primera es una discusión de tipo político, como apuntas, la segunda es una cuestión más sujeta al análisis económico: incentivos, productividad, control, etc.

En el primero tengo más clara mi posición: me gustan los estados fuertes. En el segundo tema hay más cosas que matizar, y aunque creo que los funcionarios son necesarios, hay muchas cosas que cambiar.

Un saludo y gracias por leer el blog
Kiko

Piensa que es una forma de limitar el poder político. De otro modo todo el cuerpo de funcionarios seria cautivo de nuestros gobernantes. No creo que ninguno queramos eso.

Dicho eso, no tiene porque se incompatible con incentivos y demás.

Ps. Mañana me extiendo, que escribo desde el Iphone.

El gran problema de la cuestión no es el qué (incentivación por objetivos cumplidos, castigo fuertes por corrupción y sueldos de mercado), si no el cómo. Eso sí que sería una reforma estructural que el gobierno debe plantear… No lo hizo Aznar en su momento y no esperemos que ZParo lo haga. ¿Qué gobierno se atreverá a hacerlo?

Saludos

El qué es muy fácil: incentivación por objetivos cumplidos, castigo fuertes por corrupción y sueldos de mercado. Y el que no le guste que se marche.

Pedro: es evidente que hay muchísimos, muchísimos funcionarios que trabajan de forma eficiente… ese no es el debate, nadie discute eso. El tema es que hay otros tantos que no dan un palo al agua. Tú seguro que podrías señalar a muchos. El tema es por qué tienen el puesto garantizado con independencia de si trabajan poco, mucho, bien o mal. Reconozcámoslo: hace falta un ERE de cojones en la función pública ya de ya.

Saludos

Parece que hay países que apenas tienen funcionarios y funcionan perfectamente (Suecia?)

Hay algún país en el que ser funcionario esta limitado a ciertas actividades de interés general (USA)

Con esto quiero decir que desde mi punto de vista la necesidad del funcionariado depende, en buena parte, de la situación económica y nivel de desarrollo social de cada país. Una sociedad desarrollada puede no necesitar funcionarios si la sociedad penaliza a quien simplemente no hace lo que debe. A la nuestra le ocurre lo contrario, tal vez por ello el 54% de los estudiantes universitarios quieran ser funcionarios.

En nuestro caso no creo que el problema del funcionariado sea la falta de control, claro que lo hay, y a veces incluso casi policial. Para mi el problema es la falta de responsabilidad de quien debe tomar las decisiones cuando alguien realmente está engañando al sistema, simplemente pocos aplican los medios de control que ya existen. El excesivo paternalismo, nuestra cultura cristiana (claramente opuesta a la protestante=incentivante) y otras muchas razones hacen que tengamos las mayores legislaciones para controlarlo todo y sin embargo apenas las cumplamos.

Me ha gustado el comentario de Pedro porque me parece muy acertado. Pero, ¿cual es el porcentaje de funcionarios que realmente hacen lo que deben?. Como trabajo en la Universidad, dentro de mi ámbito tengo la respuesta, pero me gustaría saber que impresión hay en otros ambitos funcionariales.

El compromiso esta en que exista un control efectivo del trabajo, sin que el funcionario dependa del gobierno y pierda su independencia. Ese conflicto no existe en sector privado, donde solo la ley esta por encima del jefe. Un funcionario es en cierto modo independiente de su jefe –intencionadamente– y eso tiene como precio un control más difícil.

En mi opinión hay dos vías de mejora: tener funcionarios en menos puestos e introducir mecanismos elaborados que permitan el control sin comprometer la independencia del funcionariado. Las TIC podrían ayudar.

- No existe un auténtico control sobre el trabajo de los funcionarios, que en muchas ocasiones no es ni eficaz, ni eficiente, ni con el mínimo asomo de profesionalidad y respeto a la ciudadania que con sus impuestos mantiene esos puestos de trabajo, sin que eso suponga alguna sanción para el sujeto en cuestión.

Enhorabuena por el blog.

Debemos darnos cuenta que la connivencia de los funcionarios en todos los escándalos públicos habidos y por haber es notoria. Los funcionarios deben, y es parte de su obligaciones, el que se haga respetar los procedimientos administrativos y cumplir las exigencias de la ley para cualquier acción. Y si el funcionario de cualquier categoría omite estas obligaciones por una desidía en su cumplimiento nos encontramos que la corrupción ha comenzado a ser efectiva una vez más. Los funcionarios técnicamente son intocables, aunque legalmente no sea así, pero aun así ven todos los días decisiones de políticos o altos cargos políticos de cualquier administración que se transforman en actos administrativos de la administración donde desarrollan su trabajo que se crean en condiciones de alegalidad, por no decir ilegales. Cuando los propios funcionarios detengan esas alegalidades la administración pública en este país será mucho más efectiva, tendrá menos pleítos con los administrados y los funcionarios serán más respetados. Pero hasta que ese momento llegue nos encontramos con una administración corruptible, ineficaz, y altamente desprestigiada.

Un saludo. a todos.